国际最为流行得职业 人格 评估工具———MBTI 1 、应用:
ＭＢTＩ人格理论得基础就是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型得划分，后经一对母女 Kathａriｎｅ Cooｋ Bｒigｇｓ 与Ｉsabel Brｉgｇs Mｙers 研究并加以发展。
这种理论可以帮助解释为什么不同得人对不同得事物感兴趣、善长不同得工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 3０年得时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有 8０%得企业有 MＢＴI 得应用经验。
2、 、 指标：
四个维度: MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向,共计八个方面。
分别就是:
)Ｉ（向内
与ﻩ)E(向外ﻩ
ﻩ)S（觉感ﻩ 与
直觉(N)
)Ｆ(感情
与 ）T(考思ﻩﻩ
）P(觉知
与
)Ｊ(断判ﻩ
如:
我们与世界得相互作用就是怎样得？ 外向（Ｅ)与内向(I)
我们自然留意得信息类型？ 感觉(S)与直觉（Ｎ)
如何做决定？
思考(T)与情感(F)
做事方式？
判断(J)与知觉(P）
每个人得性格都落足于四种维度每一种中点得这一边或那一边，我们把每种维度得两端称做"偏好"。例如：如果您落在外向得那一边,那么就可以说您具有外向得偏好。如果您落在内向得那一边,那么就可以说您具有内向得偏好。
下面开始测试 MBTI
性格类型测试问卷 注意事项:
1.请在心态平与及时间充足得情况下才开始答题。
2.每道题目均有两个答案:A
与 B。请仔细阅读题目,按照与您性格相符得程度分别给 A
与Ｂ 赋予一个分数，并使一组中得两个分数之与为 5。最后，请在问卷后得答题纸上相
应得方格内填上相应得分数。
３.请注意,题目得答案无对错之分,您不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不 在任
何问题上思考太久,而就是应该凭您心里得第一反应做出选择。
4 ．如果您觉得在不同得情境里,两个答案或许都能反映您得倾向,请选择一个对于您得行
为方式来说最自然、最顺畅与最从容得答案。
例子:“您参与社交聚会时
A.总就是能认识新朋友。
（４)
B.只跟几个亲密挚友呆在一起。
(１)
很明显,您参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起, 在以上得例子中,我们给总就是能认识新朋友打了４ 分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了 1 分。当然,在您瞧来，也可能就是 3+2 或者 5+0，也可以就是其她得组合。
请在以下范围内一一对应地选择您对以下项目得赋值:
最小———————————————————————最大
0
1
2
３
4
5
１.当您遇到新朋友时,您
A.说话得说话时间与聆听得时间相若。
( )
B. 聆听得时间会比说话得时间多。
( ）
2．下列哪一种就是您得一般生活取向？
A.只管做吧。
( ）
B． 找出多种不同选择。( )
3.您喜欢自己得哪种性格?
A.冷静而理性。
( )
B. 热情而体谅。
（ )
4 .您擅长
Ａ.在有需 时间时同时协调进行多项工作。
( )
B． 专注在某一项工作上,直至把它完成为止。
( )
５.您参与社交聚会时
A.总就是能认识新朋友。
( )
Ｂ. 只跟几个亲密挚友呆在一起。
( )
6.当您尝试了解某些事情时,一般您会
A．先要了解细节。
( )
Ｂ.先了解整体情况,细节容后再谈。
( )
7．您对下列哪方面较感兴趣？
A.知道别人得想法。
( )
B. 知道别人得感受。
( )
8.您较喜欢下列哪个工作？
A． 能让您能迅速与即时做出反应。
（ ）
Ｂ． 能让您定出目标,然后逐步达成目标得工作。
( )
下列哪一种说法较适合您？
9． A.当我与友人尽兴后,我会感到精力充沛,并会继续追求这种欢娱。
( ）
B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需 一些空间。
( ）
１0.A.我较有兴趣知道别人得经历,例如她们做过什么?认识什么人？ ( ）
B.我较有兴趣知道别人得计划与 想，例如她们会往哪里去?憧憬什么?
( )
11.A.我擅长订出一些可行得计划。
( ）
B.我擅长促成别人同意一些计划,并衷力合作。
( )
１２．A.我会突然尝试做某些事,瞧瞧会有什么事情发生。
（ )
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。
( )
13.Ａ.我经常边说话,边思考。
( ）
B.我在说话前,通常会思考要说得话。
( )
14.A.四周得实际环境对我很重 ,而且会影响我得感受。
( )
B.如果我喜欢所做得事情,气氛对我而言并不就是那么重 。
( )
15.Ａ.我喜欢分析，心思缜密。
( )
B.我对人感兴趣，关心她们所发生得事。
（ )
１６.Ａ.即使已出计划，我也喜欢探讨其它新得方案。
(
）
B.一旦定出计划,我便希望能依计行事。
（
)
17.A.认识我得人，一般都知道什么对我来说就是重 得。
(
）
B.除了我感觉亲近得人,我不会对人说出什么对我来说就是重 得。
（
) 18.A．如果我喜欢某种活动,我会经常进行这种运动。
（
）
B.我一旦熟悉某种活动后,便希望转而尝试其它新得活动。
(
)
19．Ａ．当我作决定得时候,我更多地考虑正反两面得观点，并且会推理与质证。
（
)
B．当我作决定得时候,我会更多地了解其她人得想法，并希望能够达成共识。
(
)
20.Ａ.当我专注做某件事情时,需 不时停下来休息。
(
)
B.当我专注做某件事情时,不希望受到任何干扰。
(
）
21．Ａ.我独处太久，便会感到不安。
( )
B.若没有足够得自处时间,我便会感到烦躁不安。
(
)
２2.A.我对一些没有实际用途得意念不感兴趣。
(
)
Ｂ.我喜欢意念本身,并享受想象意念得过程。
（
）
23.A.当进行谈判时,我依靠自己得知识与技巧。
( )
Ｂ.当进行谈判时,我会拉拢其她人至同一阵线。
(
)
当您放假时,您多数会
２4.A.随遇而安,做当时想做得事。
( ）
B.为想做得事情订出时间表。
( )
2５．A.花多些时间与别人共度。
（ )
B.花多些时间自己阅读、 步或者发白日 。
(
)
２6.A．返回您喜欢得地方度假。
( ）
Ｂ．选择前往一些您从未到达得地方。
( ）
27.A.带着一些与工作或学校有关得事情。
( )
B．处理一些对您重 得人际关系。
（
)
2８.Ａ．忘记平时发生得事情，专心享乐。
(
)
B.想着假 过后 准备得事情。
(
）
29.Ａ．参观著名景点。
( )
Ｂ.花时间逛博物馆与一些较为幽静得地方。
（ )
３0.A．在喜欢得餐厅用膳。
( )
B.尝试新得菜式。
( ）
下列哪个说法最能贴切形容您对自己得瞧法？
３1.A.别人认为我会公正处事,并且尊重她人。
(
）
B.别人相信在她们有需 时，我会在她们身边。
(
)
32.Ａ．随机应变。
( )
B．按照计划行事。
( )
３3．Ａ.坦率。
( )
B.深沉。
（ )
3４.A.留意事实。
( ）
B.注重事实。
( )
3５.Ａ.知识广博。
( ）
B.善解人意。
（ )
３6.Ａ.容易适应转变。
( )
Ｂ.处事井井井有条。
(
）
3７.A.爽朗。
（ )
B.沉温。
( )
３8．A.实事求就是。
（ )
B.富想象力。
（ )
39.A.喜欢询问实情。
( )
B.喜欢探索感受。
（ )
４0.Ａ．不断接受新意见。
(
)
Ｂ.着眼达成目标。
(
）
４1.Ａ.率直。
( )
Ｂ.内敏。
( ）
4２.A.事实求就是。
( )
Ｂ.具远 目光。
（
)
4３.Ａ.公正。
( )
B.宽容。
( )
您会倾向
44.Ａ.暂时放下不愉快得事情，直至有心情时才处理。
(
)
B.及时处理不愉快得事情,务求把它们抛诸脑后。
(
）
45．A．自己得工作被欣赏,即使您自己并不满意。
(
)
Ｂ.创造一些有长远价值得东西，但不一定需 别人知道就是您做得。
（ )
46.A．在自己有兴趣得范畴,积累丰富得经验。
( ）
Ｂ.有各式各样不同得经验。
( )
哪一句较能表达您得瞧法?
４7.A．感情用事得人较容易犯错。
（
)
B.逻辑思维会令人自以为就是,因而容易犯错。(
)
48.A．犹豫不决必失败。
(
)
Ｂ.三思而后行。
(
)
请回过头去瞧一瞧您给每个问题所分配得分数。现在那些分数应该向下面所显示那样加在一起：
现在，将每项总得分转移到下列各个空白处,也就就是说,您们在纬度 E 名下得总得分 记在Ｅ 后面得空白处，在纬度Ｉ 名下得总得分记在 I 后面得空白处,如此类推。
以上八个偏好两两成对,也就就是说,E 与 I、S 与Ｎ、Ｔ 与 F、J 与 P 各自就是一对组合。
在每一对组合中,比较该组合中得偏好得得分孰高孰 ，高得那个就就是您得优势类型。比如
说,Ｅ 得到 2２ 分,I 得到 13 分,E 就就是优势类型;S 得到 19 分,N 得到 2１ 分,N 就就是优势
类型。如果同分得话,选择后面得那一组,即 I、N、F、P。对四对组合都作一比较以后,您会得到一个由 4 个字母组成得优势类型,如 ENFＰ、IＳTJ 等等,把它写在下面得横线上。
问卷所揭示得优势类型就是：_＿__＿_＿____
在幻灯片文稿中有对四个纬度八种偏好得详细描述,请在培训师讲解以后认真地自我 评估一下,究竟对哪种偏好得描述更接近您自己,然后把结果写在下面。
在 E 与 I 这个纬度上,我认为更接近我本性得就是:_＿＿____＿___
在 S 与Ｎ 这个纬度上，我认为更接近我本性得就是：_＿_＿＿_＿__＿_
在 T 与 F 这个纬度上，我认为更接近我本性得就是:__＿____＿_＿＿
在 J 与Ｐ 这个纬度上,我认为更接近我本性得就是：__＿___＿___＿
自我评价所揭示得优势类型就是:＿__________＿
两者综合,我确定我得优势类型就是:_＿________＿
姓名:___＿_＿____＿__ 结果讲解
Ｅ ＥI 外向 — 内向 外向:
从人际交往中获得能量
喜欢外出
表情丰富，外露
喜欢交互作用,合群
喜行动、多样性（不能长期坚持)沟由自喜,扰打怕不ﻫ通
讲,然后想;易冲动、易后悔、易受她人影响
内向:
从时间中获得能量
喜静、多思、冥想(离群、与外界相互误解)
谨慎、不露表情
社会行为得反射性(会失去机会)
独立、负责、细致、周到、不蛮干
不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 先想然后讲
SN 感觉 — 直觉 感觉:
通过五官感受世界、注重真实得存在、实际
用已经有得技能解决问题
喜具体明确
重细节(少全面性）
脚踏实地
做事有可能得结果、能忍耐、小心
可做重复工作(不喜新）不喜展望
直觉:
通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统
喜学新技能
不重准确、喜抽象与理论
重可能性,讨厌细节
好高骛远,喜欢新问题
凭爱好做事,对事情得态度易变
提新见解、匆促结论
TF 思考— 情感 思考:
分析,用逻辑客观方式决策
坚信自己得观点正确,不考虑她人
情感:
主观与综合,用个人化得、价值导向得方式决策;考虑决策对她人
意见
清晰、正义、不喜欢调与主义
批判与鉴别力
规则
工作中少表现出情感，也不喜欢她人感情用事 得影响
与谐、宽容、喜欢调解
不按照逻辑思考
考虑环境
喜欢工作场景中得情感,从赞美中得到享受,也希望她人得赞美
JP 判断— 知觉
判断:
封闭定向
结构化与组织化
时间导向
决断,事情都有正误之分 喜命令,控制、反应迅速,喜欢完成任务
不善适应
知觉:
开放定向
弹性化与自发化
探索与开放结局
好奇,喜欢收集新信息而不就是做结论
喜欢观望,喜欢开始许多新得项目,但不完成
优柔寡断、易分散注意
３、十六种类型:
四个维度,两两组合,共有十六种类型。以各个维度得字母表示类型，如下: ＥSFP
ISＦP
EＮFＪ
ＥNＦP ESTP
ISＴＰ
INＦＪ
INFP ESFJ
ＩSFJ
ENTP
INTP ESTJ
ISTＪ
ENTＪ
INTＪ
四个维度在每个人身上会有不同得比重,不同得比重会导致不同得表现,关键在于各个维度上得人均指数与相对指数得大小。
【 【MB ＴI 十六 种人格类型】
I ＳＴＪ 1、严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2、行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
４、负责任。5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6、重视传统与忠诚。
7、传统性得思考者或经理。
ISFJ
1、安静、与善、负责任且有良心。
2、行事尽责投入。
3、安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。
4、愿投入、吃苦及力求精确。
5、兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。
6、忠诚、考虑周到、知性且会关切她人感受。
7、致力于创构有序及与谐得工作与家庭环境。
I ＮFＪ Ｊ
1、因为坚忍、创意及必须达成得意图而能成功。
2、会在工作中投注最大得努力。
3、默默强力得、诚挚得及用心得关切她人。
４、因坚守原则而受敬重。
５、提出造福大众利益得明确远景而为人所尊敬与追随。
6、追求创见、关系及物质财物得意义及关联。
7、想了解什么能激励别人及对她人具洞察力。
8、光明正大且坚信其价值观。
9、有组织且果断地履行其愿景。
INTＪ Ｊ
1、具强大动力与本意来达成目得与创意—固执顽固者。
2、有宏大得愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义得模范。
3、对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。
4、具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP
1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见得好奇心与未预期原始得幽默观察与分析。
2、有兴趣于探索原因及效果,技术事件就是为何及如何运作且使用逻辑得原理组构事实、重视效能。
３、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
４、分析成事得缘由且能实时由大量资料中找出实际问题得核心。
I ＳＦＰ
1、羞怯得、安宁与善地、敏感得、亲切得、且行事谦虚。
2、喜于避开争论,不对她人强加已见或价值观。
3、无意于领导却常就是忠诚得追随者。
４、办事不急躁，安于现状无意于以过度得急切或努力破坏现况，且非成果导向。
5、喜欢有自有得空间及照自订得时程办事。
INFP
1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3、具好奇心且很快能瞧出机会所在。常担负开发创意得触媒者 。
4、除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5、具想了解及发展她人潜能得企图。想作太多且作事全神贯注 。
6、对所处境遇及拥有不太在意。
7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
INTP
1、安静、自持、弹性及具适应力。
2、特别喜爱追求理论与科学事理。
３、习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。
４、最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无 大兴趣。
５、追求可发挥个人强烈兴趣得生涯。
６、追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
Ｅ ＥSTP 1、擅长现场实时解决问题—解决问题者。
2、喜欢办事并乐于其中及过程。
3、倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。
4、具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。
5、不喜欢冗长概念得解释及理论。
6、最专精于可操作、处理、分解或组合得真实事务。
Ｅ ＥSF Ｐ 1、外向、与善、接受性、乐于分享喜乐予她人。
2、喜欢与她人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。
3、知晓事件未来得发展并会热列参与。
5、最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即 适应她人与环境。
６、对生命、人、物质享受得热爱者。
ＥN ＦP 1、充满热忱、活力充沛、聪明得、富想象力得,视生命充满机会但期能得自她人肯定与支持。
2、几乎能达成所有有兴趣得事。
3、对难题很快就有对策并能对有困难得人施予援手。
4、依赖能改善得能力而无须预作规划准备。
5、为达目得常能找出强制自己为之得理由。
６、即兴执行者。
ENT Ｐ 1、反应快、聪明、长于多样事务。
2、具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
3、会为了有趣对问题得两面加予争辩。
4、对解决新及挑战性得问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常得任务与细节。
5、兴趣多元,易倾向于转移至新生得兴趣。
6、对所想要得会有技巧地找出逻辑得理由。
7、长于瞧清础她人,有智能去解决新或有挑战得问题
ESTJ
1、务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。
2、不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。
３、喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。
4、具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。
5、会忽略她人感受。
6、喜作领导者或企业主管。
ESFJ 1、诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 得—天生得 合作者及活跃得组织成员。
2、重与谐且长于创造与谐。
3、常作对她人有益事务。
4、给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5、最有兴趣于会直接及有形影响人们生活得事务。
6、喜欢与她人共事去精确且准时地完成工作。
Ｅ ＥN ＦJ 1、热忱、易感应及负责任得－-具能鼓励她人得领导风格。
2、对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
3、能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4、爱交际、受欢迎及富同情心。
5、对称许及批评很在意。
6、喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
ENTJ
1、坦诚、具决策力得活动领导者。
2、长于发展与实施广泛得系统以解决组织得问题。
3、专精于具内涵与智能得谈话如对公众演讲。
4、乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
５、易生过度自信,会强于表达自已创见。
6、喜于长程策划及目标设定